RESPONSABILIDAD EN LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
La reincorporación al trabajo tiene que realizarse con las máximas garantías en materia de Seguridad y salud laboral.
Es responsabilidad de todos llevar a cabo las medidas necesarias respetando las normas e indicaciones establecidas para evitar contagios.
LA EMPRESA
La empresa debe disponer de un protocolo adaptado a su actividad y a las características propias del centro de trabajo, para conseguir una reincorporación segura de sus trabajadores.
Se facilitarán los equipos de protección adecuados, diseñando el espacio y puestos de forma que se pueda limitar la proximidad física entre los trabajadores y otras personas, manteniendo una distancia interpersonal de aproximadamente 2m, en la medida de lo posible, tanto entre los propios trabajadores como con los clientes.
FORMAR E INFORMAR
Formar e informar al trabajador sobre los riesgos de contagio y la forma de propagación del Coronavirus.
Haciéndoles conocedores de las vías de transmisión, de las medidas de prevención y de las de protección adoptadas en el centro de trabajo.
He de informarles que si tienen alguna sensibilidad especial a Covid 19 deben ponerlo en conocimiento del Servicio de Prevención de Riesgos, para que tomen las medidas oportunas según el caso.Siempre que sea posible, organizar la entrada de los clientes por turnos respetando las distancias de seguridad, usando barreras físicas de fácil limpieza y desinfección. Cuando no resulte viable mantener la distancia entre trabajadores o clientes.
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
Limpiar y desinfectar con frecuencia, durante la jornada, todas aquellas superficies de contacto,puertas, pasamanos, interruptores, mesas, procurar que el local esté siempre ventilado.
Al finalizar la jornada, realizar una profunda limpieza de las instalaciones con los productos adecuados.
Son medidas fundamentales que se deben llevar a cabo para evitar el contagio.El tiempo que el coronavirus sobrevive en objetos y superficies es variable en función de la composición de estos, de ahí la importancia de ser muy estricto con las medidas de limpieza y desinfección, ya que permitirán eliminar el virus o reducir su carga viral.
Llevar una correcta gestión de residuos, respetando los protocolos establecidos al respecto para el uso y eliminación de todo el material facilitado y usado de higiene personal a los trabajadores, tales como pañuelos desechables para el secado de manos, mascarillas, guantes, etc.
Facilitar que se puedan realizar los pagos con tarjeta o a través del móvil.
evitando en la medida de lo posible la manipulación del dinero en efectivo.
TRABAJADORES:
Respecto a los trabajadores informarles que, antes de ir al trabajo, deben observarse personalmente e identificar si tienen síntomas como tos, fiebre, dificultad respiratoria etc.
Que pudiera estar asociada con el COVID 19. En caso de tenerlos, se deberá informar a la empresa y al servicio de prevención, o llamar al teléfono habilitado de la comunidad autónoma a la que pertenece y seguir las instrucciones que les indiquen.
También el trabajador debe informar antes de la incorporación al trabajo, si se ha estado en contacto con personas afectadas por el COVID 19 o que presenten síntomas, a una distancia menor de 2 metros.
DESPLAZAMIENTO
En el desplazamiento al trabajo se debe utilizar la opción de movilidad que mejor garantice el mantenimiento de la distancia interpersonal de 2m.
Si los medios utilizados para ir a trabajar es la bicicleta o moto o se va a pie, no es necesario que se lleve mascarilla, guardando la distancia de seguridad cuando se vaya caminando por la calle.
En coche, extremar las medidas de limpieza del vehículo, evitar viajar más de una persona por fila, manteniendo la mayor distancia posible entre los ocupantes.
Una vez en el trabajo, tener en cuenta las medidas de higiene personal, con un lavado frecuente de manos con agua y jabón o con una solución hidroalcohólica, especialmente después de toser o estornudar, así como después de tocar superficies potencialmente contaminadas.
Evitar tocarse la cara, boca, nariz, ojos.
Taparse la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser y/o estornudar y desechando este, a continuación, en el contenedor que la empresa tiene habilitado. si no se dispone de pañuelo empleando la parte interna del codo.
POR ÚLTIMO, EN RESPONSABILIDAD EN LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
como procedimiento general. Si un trabajador presenta sintomatología en el trabajo, compatible con la afección por coronavirus, hay que apartarlo de forma inmediata de la actividad, aislarle del resto de trabajadores, facilitarle una mascarilla quirúrgica y avisar lo antes posible al servicio de prevención o llamando al teléfono habilitado en la provincia.
Igualmente, si durante el desarrollo de la actividad laboral. El trabajador sospecha haber estado en contacto con un afectado, informará o antes posible al servicio de prevención, para que desde el departamento de vigilancia la salud ponga en marcha el protocolo correspondiente, para investigar y hacer el seguimiento oportuno en cooperación con las autoridades de Salud Pública.
limpiezas serylim especialistas en servicio de limpieza
Si lo desea puede solicitar presupuesto , o puede contactar por teléfono con Serylim Servicios y limpiezas un de las empresas de lider en el sector limpieza de cristales en Madrid .Teléfonos: 912 966 403 672439221 o, por e-mail: info@limpiezasserylim.com.
Nos pondremos en contacto a la mayor brevedad posible.
Nuestro ámbito de actuación es en toda la Comunidad de Madrid. Prestando especial atención en las zonas de Alcorcón, Móstoles, Getafe, Fuenlabrada, Madrid, San Sebastián de los Reyes, Alcobendas, Parla, Pinto, Valdemoro, Leganés, Las Rozas, Boadilla del Monte, Humanes de Madrid, Torrejón de Ardoz, Coslada, Alcalá de Henares, etc.
Son muchos los clientes que nos avalan en Madrid, a consecuencia de nuestro servicio profesional y garantizando un buen trabajo.
Síguenos en las redes sociales y manténganse al dia de todas nuestras promociones y noticias vigentes. Facebook